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                 Looking for better?

        Suchen sie etwas besseres?

 

  Entlassung des Personals

Die Prozedur erlaubt die tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter der Gesellschaft ohne Änderung der Personalanzahl im Bestand zu regulieren, sowie Geldmittel auf Kosten der Regression der einheitlichen sozialen Steuer zu sparen.

  • Monatsberechnung und Lohnauszahlung; 
  • Berechnung und Steuerzuweisung; 
  • Berechnung und Auszahlung der Hilfsmittel nach der temporären Arbeitsunfähigkeit; 
  • Verwirklichung aller Personalprozeduren entsprechend der Arbeitsgesetzgebung:

Arbeitsbücher: Ausfüllen, Führung, Aufbewahrung, Hilfe bei der Wiederherstellung;

Vorbereitung und Ausstellung der Befehle (Anstellung, Ortsänderung, Entlasung);

Obligatorische und freiwillige medizinische Versicherung, Dokumentendurchlauf zwischen Ihrer Gesellschaft und der medizinischen Versicherungsgesellschaft, Erhaltung und Ausgabe der medizinischen Versicherungsscheine;

Diensanweisungen: Beratungen nach der Zusammenstellung, Zusammenstellung;

Rentenfonds: Ausstellung der neuen Rentenzeugnissen, Zusammenwirken mit der Buchhaltung über Vorlegung der Berichterstattung in die Rentefonds, unter anderem Jahresberichterstattung;

Arbeitsverträge (Verlängerung, Abschluss, Neuabschluss, Beratungen nach den individuellen Arbeitsverträgen);

Verträge über materielle Verantwortung (Schlussfolgerung, Beratungen);

Zusammenwirken und Vorlegung der Angaben in die Organe der Wehrdiensterfassung;

Führung der Personalkarte und Karte Т2.

Steuerung des Kompensationspakets der Mitarbeiter;

Einstellung der Arbeitsverhältnisse mit dem Mitarbeiter nach der Anforderung des Kunden.

 

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Рекрутмент Кадровый Консалтинг Аутстаффинг

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