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                 Looking for better?

        Suchen sie etwas besseres?

 

  Suche des Hochverwaltungspersonals

Suche des Hochverwaltungspersonals auf der Grundlage der gutachtlichen Analyse des Marktes der Manager in entsprechender Industrie.

 

  Auswahl des mittleren Managerpersonals

Auswahl des mittleren Managerpersonals auf der Grundlage des komplexen Herangehens an die Suche, die mannigfaltige Methoden von der Arbeit mit der Datenbank bis zur direkten Suche des Personals (headhunting) einschliesst, sowie moderne Methodik der Auswahl (zielgerichtete Auswahl, Interview nach der Zuständigkeit, projektives und situatives Interview).

 

  Suche und Auswahl des Personals in Regionen Russlands

Suche und Auswahl des Personals in Regionen Russlands (unter anderem in Niznij Nowgorod, Nowosibirsk, Ekaterinburg, Cheljabinsk, Kazan, Samara etc.).

 

  Expresssystem der Einschätzung

Expresssystem der Einschätzung, Analyse und Prognose der geschäftlichen, proffessionelen und Verhaltenscharakteristiken, sowie Erkennung der Entsprechung des Bewerbers den Anforderungen der Vakanz. Es erlaubt schnell und genau die objektive geschäftliche Information über abgechekten Bewerber aus erster Hand zu bekomen, indem die Zeit, Geld und Anstrengungen gespart werden.

 

  Die Ableitunsprozedur der Mitarbeiter aus dem Personalbestand

Die Ableitunsprozedur der Mitarbeiter aus dem Personalbestand erlaubt die tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter der Gesellschaft ohne Änderung der Personalanzahl im Bestand zu regulieren, sowie die Geldmittel auf Kosten der Regression der einheitlichen sozialen Steuer zu sparen.

 

  Die Begleitung der entlassenen Mitarbeiter

Die Begleitung der entlassenen Mitarbeiter besteht in Gewährleistung der psychologischen Unterstützung der entlassenen Fachleuten und ihre Beratung über die Fragen der neuen Arbeitsanstellung, was dem Arbeitgeber erlaubt, sein positives Image auf dem Markt zu erhalten und vermindert die Wahrschanlichkeit des Leakages aus der Gesellschaft.

 

  RPCA bietet Programme der Förderung

RPCA bietet Programme der Förderung (incentive) für Mitarbeiter Ihrer Gesellschaft – das ist das Komplex der Massnahmen für Entwicklung und Schulung des Personals, gerichtet auf die Motivation der Mitarbeiter der Gesellschaft, das Sсhaffen der korporativen Kultur und «Geistes» der Gesellschaft, die zur Erhöhung der Effektivität der Arbeit wie jeden einzelnen Mitarbeiters als auch der Gesellschaft im ganzen führen.

 

 

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