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Über die Gesellschaft Für die Arbeitsgeber Afschreiben

                 Looking for better?

        Suchen sie etwas besseres?

 

  Entwicklung und Ausbildung des Personals

Heute braucht man niemanden zu überzeugen, dass unqualifiziertes Personal eine Bedrohung für das Business ist, dass bei dem gegenwärtigen Niveau der Konkurrenz nämlich die Qualifikation des Personals am häufigsten zu einem Konkurrenzvorteil bei der Anwerbung und dem Bewahren eines Auftraggebers wird.

  Entwicklungs- und Ausbildungsprogramme

Aktuelle Untersuchungen, die 1996 von D. Golman durchgeführt wurden, haben gezeigt, dass der Erfolg des modernen Menschen nur um 15% von seiner Bildung, Erfahrung und Qualifikation abhängig ist. Den Hauptbeitrag in seinen Erfolg leistet seine soziale Sachkenntnis oder Emotionalintelligenz (EI ).

  Individuelle Entwicklungs- und Ausbildungsprogramme für die Leiter

Die Leiter sind besondere Leute. Sie sind, in der Regel, charismatisch und ehrgeizig. Sie sind nicht immer offen für die Rückführung, obwohl sie oft leidenschaftlich selbst zu vervollkommnen wünschen.
Sehr oft haben die Leiter nicht gern in den offenen Gruppen zu studieren. Das ist damit verbunden, dass die Prozesse der Gruppendynamik für sie schmerzlich sind. Den größten Teil der Energie verbrauchen sie nicht so viel für die Beschaffung der neuen Kenntnisse, wie für die Behauptung der eigenen Charisma und Führung in der Lehrgruppe.

  Effektiver Geschäftsverkehr

Dieses Programm erlaubt die Fähigkeit zum gegenseitigen Verständnis in der Geschäftsumgebung zu entwickeln, sich adäquat zu äußern, mit dem “schweren Kunden” zusammenzuwirken, die Aggressionsaufflammen bei sich selbst und bei seinen Gesprächspartnern zu löschen, korrekt aus der Konfliktsituationen auszugehen, seine Meinung mit der Würde zu schützen und dabei die Stellungnahme der Kollegen zu achten.

  Einfluss und Konfrontation gegen den Einfluss

Dieses Programm erlaubt die Fertigkeiten sowohl für die Ausübung des Einflusses auf die Menschen während des Prozesses des Businessverkehrs, der Verhandlungen, in den Konfliktsituationen, als auch für die Konfrontation gegen den Einfluss zu entwickeln. Es entwickelt sich die Fähigkeit die Manipulation anzuerkennen, die bewusste Manipulation von der unbewussten Manipulation zu unterscheiden. Es werden die deutlichen Formeln der Reagierung auf die ungewünschte interpersönliche Einwirkung gegeben.

  Coachingmanagement

Auditorium: Manager des oberen und mittleren Ranges, Personalsmanager, Projektsleiter.

Ziel des Kursus: die Hörer mit Coach als der Verwaltungsmethode bekannt zu machen, seine Zweckmäßigkeit und die Effektivität in der Organisationsumgebung zu begründen, die Grundlagen des Coachmanagements zu geben.

  Effektive Leitung

Dieses Programm ist für die Schaffung der Verwaltungsfertigkeiten bei den Managern des mittleren Ranges, Projektsmanager, Accountmanager bestimmt. Im Ergebnis der Teilnahme entwickeln sich die Fertigkeiten der Menschenverwaltung, richtigen Kommunikation, die Fertigkeiten des Einflusses, die Fähigkeit zur Motivation, Selbstmotivation, entsteht die Fertigkeit für Aufgabestellung, Delegierung. Es werden die typischen Fehler im Leitungsprozess untersucht. Es werden die Hauptinstrumente der Planung, Kontrolle, des Timemanagements gegeben.

  Stressmanagement

Über den Schaden des Stresses ist viel gesagt, aber, wie die Praxis zeigt, nur wenige wissen bis zum Ende die Verderblichkeit dieses Faktors in unserem Leben. Noch weniger gibt es diejenigen, die konkrete Schritte für den Schutz vor dem Stress unternehmen. Wissenschaftliche Angaben zeugen unwiderlegbar davon, dass man allmähliche Ansammlung der Stressfolgen ihrer zerstörenden Maßstäbe nach mit den Folgen von der ständig wirkenden Radioaktivitätsquelle vergleichen kann. Angegebenes Programm entwickelt die Fertigkeiten für die Neutralisierung der Stresse von verschiedener Abstammung (Vergangenheit, Zukunft, akutes Leid, unvoraussagbares Geschehnis, eigenes System der Überzeugungen). Es werden konkrete Instrumente der physischen und psychischen Konfrontation gegen den Stress gegeben.

 

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