Рус   Eng   Fr   Deu  
О компании Работодателям Соискателям Обратная связь

                 Looking for better?

        Ищете лучшее?

  Сопровождение увольняемых сотрудников

Цель услуги – обеспечить работодателю поддержание имиджа привлекательного работодателя на рынке труда при необходимости увольнения персонала в результате организационных причин.

Обоснование

Довольно часто корпорации сталкиваются с тем, что им приходится увольнять специалистов по причинам, которые не всегда укладываются в понятие «несоответствие занимаемой должности». В таких ситуациях причина увольнения лежит не только внутри сотрудника, но и вне его. Например, в компании произошла реструктуризация и часть сотрудников, которые прекрасно справлялись со своими прежними обязанностями, теперь осталась невостребованной. Или произошел найм дорогого специалиста, но не успел он приступить к исполнению своей задачи, как произошла смена владельца и специалист не вписывается в новую концепцию развития бизнеса. В подобных ситуациях многие корпорации, заботящиеся о своем имидже перед лицом своих же сотрудников, а также перед лицом рынка труда, хотели бы сделать для увольняемых больше, чем это предписано по трудовому законодательству.

Содержание услуги

Поскольку в момент увольнения любой человек испытывает два стресса одновременно – обиду на работодателя и страх перед будущим, мы предлагаем корпорациям сопровождение увольняемых сотрудников именно с целью снятия этого стресса, освобождая тем самым работодателя от неприятных бесед и эмоций. Увольняемый же получает не только квалифицированную эмоциональную поддержку, но и с помощью специалиста переносит все свое внимание на будущее, создает план его достижения.

Результат для работодателя

  1. Он не тратит свое время, энергию и эмоции на негативные переживания уволенных.
  2. Оставшиеся сотрудники получает очень важное послание: «о нас заботятся неформально»
  3. Снижается напряжение в организации, которое неизбежно вызывается увольнениями.

Результат для увольняемого:

  1. Он получает профессиональную помощь в кризисной ситуации 
  2. Он не только снижает стресс, но и получает помощь в создании плана построения желаемого будущего. 
  3. Его уверенность в себе возрастает, он переключается с негативного настоящего на позитивное будущее.

 

RKKA

127055, Russia, Moscow, Poryadkovy per. 21

 

Рекрутмент Кадровый Консалтинг Аутстаффинг

127055, Россия, Москва, Порядковый пер., д.21

О компании  |  Работодателям  |  Соискателям  |  Обратная связь

  © 2003−2010 РККА (Рекрутмент Кадровый Консалтинг Аутстаффинг)