Рус   Eng   Fr   Deu  
О компании Работодателям Соискателям Обратная связь

                 Looking for better?

        Ищете лучшее?

Обучающие программы

 

При создании корпоративной программы обучения главным для нас является Ваша уникальность и специфика. Мы не работаем по шаблонам, все тренинги и семинары уникальны.

 

Развитие и обучение персонала

Программы развития и обучения.

Программы развития и обучения для руководителей.

Эффективное деловое общение

Влияние и противостояние влиянию

Коучинг менеджмент

Эффективное руководство

Стрессменеджмент

  Развитие и обучение персонала

Сейчас уже не надо никого убеждать, что неквалифицированный персонал – это угроза для бизнеса, что при современном уровне конкуренции именно квалификация персонала – чаще всего является конкурентным преимуществом при привлечении и удержании заказчика.

  Программы развития и обучения.

Современные исследования, проведенные в 1996 г. Д.Гоулмэном доказали, что успешность современного человека лишь на 15% зависит от его образования, опыта и квалификации. Главный вклад в его успех вносит его социально компетентность или эмоциональный интеллект (ЭИ ).

  Программы развития и обучения для руководителей.

Руководители – люди особенные. Они, как правило, харизматичны и самолюбивы. Они не всегда открыты для обратной связи, хотя часто страстно желают самосовершенствования.
Очень часто руководители не любят учиться в открытых группах. Это связано с тем, что процессы групповой динамики для них болезненны. Большая часть энергии у них тратится не столько на приобретение новых знаний, сколько на утверждение собственной харизматичности и лидерства в учебной группе.

  Эффективное деловое общение

Эта программа позволяет развить способность к взаимопониманию в деловой среде, способность адекватно выражать себя, взаимодействовать с «трудным клиентом», гасить вспышки агрессии в себе и своем партнере по общению, корректно выходить из конфликтных ситуаций, отстаивать свое мнение с достоинством, уважая позицию коллег.

  Влияние и противостояние влиянию

Эта программа позволяет развить навыки как оказания влияния на людей в процессе бизнес общения, переговоров, в конфликтных ситуациях, так и противостояния влиянию. Развивается способность распознавать манипуляцию, отличать осознанное манипулирование от неосознанного.

  Коучинг менеджмент

Аудитория: Менеджеры высшего и среднего звена, менеджеры по персоналу, руководители проектов.

Цель курса: ознакомить слушателей с коучингом, как методом управления, обосновать его целесообразность и эффективность в организационной среде, дать основные техники коучинг менеджмента.

  Эффективное руководство

Эта программ предназначена для создания управленческих навыков у менеджеров среднего звена, менеджеров проекта, эккаунт менеджеров. В результате участия в программе развиваются навыки управления людьми, грамотной коммуникации, навыки влияния, способность к мотивации, самомотивации, создается навык постановки задач, делегирования, разбираются типичные ошибки в процессе руководства. Даются основные инструменты планирования, контроля, тайм менеджмента.

  Стрессменеджмент

О вреде стресса много сказано, однако, как показывает практика, мало кто до конца осознает губительность этого фактора в нашей жизни. Еще меньше тех, кто предпринимает конкретные шаги по защите от стресса. Научные данные неопровержимо свидетельствуют о том, что постепенное накопление последствий стресса по своим разрушительным масштабам можно сравнить с последствиями от постоянно действующего источника радиации. Данная программа развивает навыки нейтрализации стресса различного происхождения (прошлое, будущее, острое горе, непредсказуемое событие, собственная система убеждений). Даются конкретные инструменты физического и психического противостояния стрессу.

 

RKKA

127055, Russia, Moscow, Poryadkovy per. 21

 

Рекрутмент Кадровый Консалтинг Аутстаффинг

127055, Россия, Москва, Порядковый пер., д.21

О компании  |  Работодателям  |  Соискателям  |  Обратная связь

  © 2003−2010 РККА (Рекрутмент Кадровый Консалтинг Аутстаффинг)