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  Recherche de managers du dernier échelon

Description du poste, détermination des compétences générales importantes pour les candidats. Expertise du marché de gestionnaires dans le domaine économique concerné. Approbation par le client de la liste des sociétés choisies sur le marché qui seront l'objet de la recherche. Création chez le candidat d’une image positive de l’employeur. 

Présentation de l’information au client sur la recherche des candidats en cours. Conversation avec des candidats potentiels accompagnée d'une analyse approfondie de leur expérience. Vérification des lettres de recommandation, estimation des qualités d’affaires et personnelles du candidat. Préparation du rendez-vous des candidats et du client. Analyse comparative des candidats choisis. 

Assistance dans le choix du candidat final, dans la discussion et l’établissement de l'offre d’emploi. Negociations avec le candidat sur un lot de compensations. 

Préparation psychologique du candidat à sa démission du poste précedent. Elaboration conjointe avec le candidat de la stratégie de la conversation avec son employeur actuel, ce qui lui permettra de quitter cette société sans difficultés et ne pas admettre une contre-offre de la part de ses dirigeants.

Le client obtient: 

  • l’analyse du marché des gestionnaires de haut niveau et leur curriculum vitæ; 
  • l’information sur le niveau de compensations au groupe des spécialistes qui l’intéressent; 
  • l’organisation et l’assistance au cours des négociations avec les candidats; 
  • les cadres qualifiés qui sont les meilleurs sur le marché dans leur catégorie salariale; 
  • le compte-rendu du projet sous forme écrite.

 

RKKA

127055, Russia, Moscow, Poryadkovy per. 21

 

Рекрутмент Кадровый Консалтинг Аутстаффинг

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